Ομαδικές απολύσεις στην start-up που αποτελούσε “πηγή αισιοδοξίας” για το Μητσοτάκη

Στην απόλυση 24 εργαζομένων προχώρησε η εταιρεία Workable, που παρέχει λογισμικό για τμήματα ανθρώπινου δυναμικού εταιρειών, σχετικά με προσλήψεις προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι η απόφασή της αυτή οφείλεται σε χαμηλή αποδοτικότητα αλλά και στην παγκόσμια ύφεση λόγω κορονοϊού.

Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωσή της η Ομάδα Εργαζομένων Workable Ελλάδας καταγγέλλουν ότι έγιναν 24 απολύσεις μέσα σε 4 ημέρες και μάλιστα χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση ενώ με δικαιολογία την έλλειψη χρόνου οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν να υπογράψουν τις απολύσεις τους χωρίς καν να τους δοθεί ο χρόνος να διαβάσουν τα έγγραφα που υπογράφουν.

Επισημαίνουν ακόμα ότι “όλα αυτά συνέβαιναν ενώ πριν από ένα μήνα ο CEO της εταιρείας διαβεβαίωνε όλους τους εργαζόμενους πως “όλα βαίνουν καλώς” και “είμαστε σε ένα επίπεδο που μπορούμε να αντέξουμε αρκετούς μήνες ακόμα“”. Παράλληλα αναφέρουν ότι η εταιρεία λόγω των νέων συνθηκών στην αγορά εργασίας ανέπτυξε ένα νέο λογισμικό, το Workable Bridge, που επιτρέπει σε απολυμένους ανά τον κόσμο να συνδέονται με νέους εργοδότες. «Το λογισμικό ολοκληρώθηκε σε πολύ μικρό διάστημα και με την υπερεντατική δουλειά συναδέλφων», με ορισμένυς από αυτούς να είναι μεταξύ όσων κρίθηκαν πλεονασματικοί και απολύθηκαν!

Υπενθυμίζεται ότι την Workable είχε επισκεφτεί το Φλεβάρη του 2019 ο Κυριάκος Μητσοτάκης μαζί με τον επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Λαϊκού Κόμματος και υποψήφιο τότε για την προεδρία της Κομισιόν, Μάνφρεντ Βέμπερ, με τον σημερινό πρωθυπουργό να χαρακτηρίζει την εταιρεία “πηγή αισιοδοξίας”.

«Πολλοί νέοι άνθρωποι βλέπουν την επιτυχία των ελληνικών start-ups και ενθαρρύνονται. Δεν θα είναι ο καθένας επιτυχημένος, αυτό είναι το φυσικό, αλλά θέλουμε να δώσουμε τις μεγαλύτερες δυνατότητες επιτυχίας, αλλά και να δώσουμε δεύτερες ευκαιρίες σε όσους αποτυγχάνουν» δήλωνε τότε ο Κ.Μητσοτάκης (πηγή).

Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ομάδας εργαζομένων Workable Ελλάδας:
Προς κοινό και διοίκηση,

Την τελευταία εβδομάδα γίναμε μάρτυρες μιας πρωτοφανούς κατάστασης στην εταιρεία, η οποία μας θλίβει και μας υποτιμά σαν προσωπικότητες και σαν εργαζόμενους.

Σε διάστημα περίπου 4 ημερών, έγιναν 24 απολύσεις συναδέλφων συνολικά. Δεν υπήρχε καμία προηγούμενη προειδοποίηση και σαν αιτία δόθηκε η απόδοσή τους και η παγκόσμια οικονομική ύφεση. Οι συνάδελφοι απολύθηκαν με συνοπτικές διαδικασίες, και με δικαιολογία την έλλειψη χρόνου πιέστηκαν να υπογράψουν τις απολύσεις τους πάραυτα, χωρίς να τους δοθεί ο χρόνος να διαβάσουν τα έγγραφα που υπογράφουν. Όσοι εργαζόμενοι ζήτησαν επιπλέον χρόνο για προσεκτική ανάγνωση ή συμβουλή από δικηγόρο, πήραν ως απάντηση ότι τα έγγραφα ήταν απαραίτητο να υπογραφούν άμεσα, πρακτικά αγνοώντας και παραβιάζοντας τα δικαιώματά τους από την ελληνική και ευρωπαϊκή εργατική νομοθεσία.

Όλα αυτά συνέβαιναν ενώ πριν από ένα μήνα ο CEO της εταιρείας διαβεβαίωνε όλους τους εργαζόμενους πως “όλα βαίνουν καλώς” και “είμαστε σε ένα επίπεδο που μπορούμε να αντέξουμε αρκετούς μήνες ακόμα“. Παράλληλα, η εταιρεία σαν απόκριση στην επικαιρότητα και τα παγκόσμια κύματα απολύσεων ανέπτυξε ένα νέο προϊόν, το Workable Bridge, που επιτρέπει σε απολυμένους ανά τον κόσμο να συνδέονται με νέους εργοδότες. Το λογισμικό ολοκληρώθηκε σε πολύ μικρό διάστημα και με την υπερεντατική δουλειά συναδέλφων, κάποιοι από τους οποίους αργότερα κρίθηκαν πλεόνασμα και απολύθηκαν.

Η επίσημη ενημέρωση σχετικά με τις απολύσεις των συναδέλφων μας ήρθε μετά από ένα διάστημα διαρροών και φημών για το εργασιακό μας μέλλον. Τη Δευτέρα 4 Μαΐου ο CEO της εταιρείας μας ενημέρωσε για την κατάσταση με email και all-hands meeting. Το email μιλούσε για την προσπάθεια της διοίκησης να κοπούν τα “non-essential” κόστη της εταιρείας στις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες. Κατά τη διάρκεια του all-hands meeting χαρακτήρισε τις απολύσεις “δυσάρεστες“. Οι απολύσεις αιτιολογήθηκαν στο πλαίσιο του νέου πλάνου της εταιρείας, στο οποίο οι απολυμένοι συνάδελφοί μας δε θα είχαν αντικείμενο και δουλειά. Δήλωσε πως η κατάσταση είναι ρευστή και δεν μπορεί να ξέρει αν θα υπάρξουν νέες απολύσεις στο μέλλον.

Αξίζει να αναφερθεί ότι τα τελευταία χρόνια γίνονταν συνεχείς αναφορές στη σημασία του να χτιστεί μια ισχυρή ομάδα πωλήσεων. Παρ’όλα αυτά πολλοί απολυμένοι συνάδελφοι αποτελούσαν προσλήψεις του τελευταίου χρόνου, βάσει αυτής της στρατηγικής. Συνέχισε λέγοντας πως χρειάζεται να γίνουμε πιο αποδοτικοί για να πετύχουμε τους στόχους μας, αν και πρακτικά είμαστε πια λιγότεροι. Δεν έγινε καμία αναφορά σε εναλλακτικές που τυχόν υπήρχαν και εξαντλήθηκαν, ούτε βέβαια στο τι άλλαξε από το προηγούμενο all-hands meeting στα μέσα Μαρτίου, όπου και λάβαμε τη διαβεβαίωση ότι η εταιρεία αντέχει. Επιπλέον, μας ανακοινώθηκε ότι το νέο πλάνο της εταιρείας θα βασιστεί σε επιπλέον εξωτερικό δανεισμό για να γίνει κερδοφόρα. Ταυτόχρονα ο CEO δήλωσε ότι τα νούμερα των τελευταίων ημερών είναι καλύτερα από τις προβλέψεις στις οποίες στηρίχθηκαν τα μέτρα που λήφθηκαν.

Μέσα σε αυτή την κατάσταση κανείς δεν μπορεί να αισθάνεται ασφαλής για την δουλειά και τον μισθό του. Η μείωση ρυθμού ανάπτυξης και κερδοφορίας μετακυλίεται στους εργαζόμενους. Στους εργαζόμενους που έχτισαν την εφαρμογή που κάνει την εταιρεία κερδοφόρα και που χωρίς αυτούς και την σκληρή τους δουλειά δεν θα μπορούσε να υπάρξει.
Μπροστά στις απολύσεις των συναδέλφων μας και σε ενδεχόμενες περαιτέρω βλαπτικές μεταβολές των εργασιακών μας σχέσεων ΔΕΝ μένουμε βουβοί και κυρίως άπραγοι.

Απαιτούμε τα παρακάτω:

1.Ανάκληση ολων των πρόσφατων απολύσεων.

2.Καμία νέα απόλυση.

3.Καμία αρνητική αναπροσαρμογή μισθών και όρων εργασίας.

4.Ουσιαστική διαβούλευση και ενημέρωση των εργαζομένων πριν την λήψη οποιουδήποτε μέτρου.

Ομάδα εργαζομένων Workable Ελλάδας

με πληροφορίες από thepressproject.gr