Σοβαρές αναφορές για παρενοχλήσεις και πιέσεις στον ιατροδικαστικό χώρο

• Επιτακτική ανάγκη δημιουργίας ανεξάρτητου μηχανισμού καταγγελιών και προστασίας των λειτουργών και υπαλλήλων

Ανησυχία προκαλούν πληροφορίες που κυκλοφορούν έντονα στον χώρο των ιατροδικαστικών υπηρεσιών σχετικά με περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, ακόμη και συγκεκαλυμμένης σεξουαλικής παρενόχλησης, υπηρεσιακών πιέσεων και υπέρβασης θεσμικών ορίων, που είχαν ως αποτέλεσμα μεταξύ άλλων την παραίτηση περίπου δεκαπέντε ιατροδικαστών και υπαλλήλων, τα τελευταία δύο χρόνια.

Οι πληροφορίες αυτές δεν είναι δυνατόν να αξιολογηθούν δημοσιογραφικά ως αποδεδειγμένα περιστατικά, χωρίς προηγούμενη θεσμική καταγραφή, εξέταση των εμπλεκομένων και συλλογή των αναγκαίων αποδεικτικών στοιχείων. Είναι, όμως, αρκετά σοβαρές, ώστε να καταδεικνύουν την ανάγκη δημιουργίας ενός πραγματικά ανεξάρτητου και εμπιστευτικού μηχανισμού αναφοράς.

Σε έναν ιδιαίτερα περιορισμένο επαγγελματικό χώρο, η υπηρεσιακή εξάρτηση και ο φόβος δυσμενών συνεπειών μπορούν να λειτουργήσουν αποτρεπτικά για εργαζομένους που επιθυμούν να αναφέρουν περιστατικά παρενόχλησης, εκφοβισμού, άσκησης πίεσης ή υπέρβασης αρμοδιοτήτων.

Απαιτείται θεσμική διερεύνηση με συγκεκριμένες εγγυήσεις: εμπιστευτικότητα, προστασία από αντίποινα και εξέταση από όργανα που δεν συνδέονται υπηρεσιακά με τους καταγγελλόμενους.

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης καλείται να γνωστοποιήσει:

• Εάν λειτουργεί ειδικός και εμπιστευτικός δίαυλος αναφοράς περιστατικών παρενόχλησης ή υπηρεσιακού εκφοβισμού.
• Πόσες σχετικές αναφορές έχουν υποβληθεί συνολικά κατά τα τελευταία έτη, χωρίς δημοσιοποίηση προσωπικών δεδομένων.
• Ποιες διαδικασίες εφαρμόζονται για την προστασία των αναφερόντων από υπηρεσιακά αντίποινα.
• Εάν η διερεύνηση ανατίθεται σε πρόσωπα χωρίς ιεραρχική ή άλλη εξάρτηση από τους εμπλεκομένους.
• Με ποιον τρόπο ελέγχεται η τήρηση των ορίων αρμοδιότητας και η διαφάνεια στις υπηρεσιακές μεταβολές και αξιολογήσεις.
• Εάν προβλέπεται εξωτερικός έλεγχος όταν οι αναφορές αφορούν πρόσωπα με διοικητική ή θεσμική επιρροή, στην λεγόμενη «ιατροδικαστική πυραμίδα».

Ο ιατροδικαστικός χώρος, λόγω της ιδιαίτερης αποστολής του, χρειάζεται διαφάνεια, λογοδοσία και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Η πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία οφείλει να δημιουργήσει τους μηχανισμούς που θα επιτρέπουν σε κάθε εργαζόμενο να μιλήσει χωρίς φόβο και σε κάθε καταγγελλόμενο να εξεταστεί μέσα από μια δίκαιη και ανεξάρτητη διαδικασία.

Η ιατροδικαστική υπηρεσία δεν μπορεί να λειτουργεί ως κλειστό βασίλειο φόβου, εξαρτήσεων και προσωπικών μηχανισμών. Χρειάζεται άμεση, εξωτερική και πραγματικά ανεξάρτητη έρευνα. Όχι μια προσχηματική διαδικασία ελεγχόμενη από την ίδια πυραμίδα που ενίοτε καλείται η ίδια να ελεγχθεί.

Η Υπηρεσιακή Γραμματέας, Βασιλική Γιαβή, και τα σημαίνοντα στελέχη της Γενικής Διεύθυνσης Ιατροδικαστικής, Νίκος Καρακούκης και Ιωάννης Καλλιαρέκος, οφείλουν να διενεργήσουν πλήρη και διεισδυτική έρευνα, ιδίως όταν κατά πληροφορίες τα τελευταία δύο χρόνια είχαν υπάρξει τουλάχιστον επτά καταγγελίες για mobbing, εκτός των άλλων, που προωθήθηκαν στο γραφείο της «σιδηράς κυρίας» του Υπουργείου Δικαιοσύνης.

Οι θεσμικές ευθύνες της Υπηρεσιακής Γραμματέως και της Γενικής Διεύθυνσης Ιατροδικαστικής

Ιδιαίτερη θεσμική ευθύνη για τη διαχείριση των αναφορών φέρουν, στο μέτρο των νόμιμων αρμοδιοτήτων τους, κι εφόσον δεν έχουν λόγους αποχής, η Υπηρεσιακή Γραμματέας του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Βασιλική Γιαβή, και η Διοίκηση της Γενικής Διεύθυνσης Ιατροδικαστικής, δηλαδή ο γνωστός Ιατροδικαστής, Νίκος Καρακούκης, του οποίου παρατάθηκε φωτογραφικά η θητεία του για επιπλέον δύο έτη της συνταξιοδότησής του, με νόμο της Κυβέρνησης της Ν.Δ., και ο πρώην γραμματέας της Ιατροδικαστικής Υπηρεσίας Θεσσαλονίκης, Ιωάννης Καλλιαρέκος.

Κατά πληροφορίες της στήλης μας, ο Αύγουστος προμηνυέται καυτός, καθώς πλέον υπάρχει ένας «οίστρος» διερεύνησης όλων των καταγγελιών που έχουν υπάρξει για Ιατροδικαστές, Νεκροτόμους και στελέχη της πυραμίδας, με τα στόματα να είναι πλέον περισσότερο από ανοιχτά να μιλήσουν και να σπάσουν την σιωπή.