Με κοινή ανακοίνωση τους γιατροί και εργαζόμενοι του νοσοκομείου Πύργου, καταγγέλουν τον ΕΟΔΥ για “ψευτοενημέρωση” αλλά και για παραλείψεις στη δημιουργία πτέρυγας για την αντιμετώπιση κρουσμάτων του κορονοϊού.
Στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν τα εξής:
«Το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου μετά από κρούσμα COVID-19 σε γιατρό τμήματος που τέθηκε σχεδόν όλο εκτός μάχης, έγινε μια ψευτοενημέρωση από κλιμάκιο του ΕΟΔΥ. Είχε τον χαρακτήρα της μυστικοπάθειας των προσωπικών δεδομένων και στρίμωξε περί τα 100 άτομα σε κλειστό χώρο ακολουθώντας μια διαδικασία γραφειοκρατικής αυτοάμυνας.
Σε δεύτερη φάση δημιουργείται η πτέρυγα υπόπτων περιστατικών στον 3ο όροφο δίπλα στον ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ ΤΟΜΕΑ και σε γειτνίαση με τους κοιτώνες των εφημερευόντων γιατρών. Ακολουθεί μετά από ημέρες η μετακίνηση του Χειρουργικού Τομέα στον 2ο όροφο αιφνιδιαστικά, στριμωχτά με την Καρδιολογική κλινική απέναντι από την Παθολογική κλινική. Η μετακίνηση έγινε μετά από εντολή της 6ης ΥΠΕ για δημιουργία πτέρυγας COVID-19 χωρίς τη δική της είσοδο με κοινόχρηστο ασανσέρ και κοινόχρηστα διαγνωστικά μέσα.
Στο νέο πρόσφατο κρούσμα γιατρού ακολουθείται η ίδια μυστικοπάθεια και γραφειοκρατική παραπομπή στις οδηγίες ΕΟΔΥ που εμφορούνται από το πνεύμα «με ότι λάχει και εμείς οι βλάχοι».
Επειδή δεν είμαστε αναλώσιμοι καταγγέλουμε:
1. Την αντιεπιστημονική και καιροσκοπική στάση του ΕΟΔΥ που φαίνεται κραυγαλέα στις οδηγίες 20/03/20 για τα μέτρα ατομικής προστασίας και καραντίνας.
2. Την ανεπάρκεια μέσων προστασίας για εργαζόμενους, ασθενείς και συνοδούς στο νοσοκομείο μας.
3. Την μη ενεργοποίηση της επιτροπής γιατρού εργασίας-τεχνικού ασφαλείας (τους οποίους ήδη διαθέτουμε) για επιβολή και έλεγχο των μέτρων ασφαλείας και υγιεινής στο χώρο εργασίας και όχι να είμαστε έρμαια ελλείψεων και ανεύθυνης στάσης ορισμένων.
4. Την μη έγκαιρη ενημέρωση γιατρών και προσωπικού σχετικά με το 2ο αρχικά ύποπτο και μετά θετικό περιστατικό σε γιατρό ως και τη μη εκτέλεση σε όλους του ανάλογου τεστ παρότι δεν γινόταν χρήση απλής χειρουργικής μάσκας για ημέρες.
Απαιτούμε
1. Διαφάνεια και ενημέρωση από τη διοίκηση των εκλεγμένων αντιπροσώπων και των δύο σωματείων και όχι εκδίωξή τους με γραφειοκρατικό και αγοραίο τρόπο. Η συνάντηση σωματείων εργοδοσίας είναι καθήκον και όχι ρουσφέτι γιατί η συνεργασία σε τέτοιες καταστάσεις προλαμβάνει πολλά.
2. Ατομικά μέτρα προστασίας χωρίς εκπτώσεις για ΟΛΟΥΣ! (εργαζόμενους, ασθενείς και συνοδούς).
3. Επιστημονική ιχνηλάτηση και εκτέλεση τέστ για COVID-19 βάσει οδηγιών του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας στο προσωπικό του Νοσοκομείου.
4. Ενεργοποίηση του γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.
5. Δημιουργία ειδικού Νοσοκομείου για COVID-19 και ξεχωριστές δομές για ελαφρά νοσούντες και ύποπτα περιστατικά.
6. Συνεργασία τοπικής αυτοδιοίκησης, τοπικού επιχειρησιακού οργάνου πολιτικής προστασίας με τα νοσοκομεία.
7. Μαζικές προσλήψεις έμπειρου μόνιμου προσωπικού για την επάνδρωση των τριών νοσοκομείων, της Π.Φ.Υ και τις όποιες δομές COVID-19.
8. Ένταξη όλων των εργαζόμενων στο ΕΣΥ στα Βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
9. Μέριμνα για την ασφαλή και απρόσκοπτη αιμοδοσία ως και την ασφαλή νοσηλεία και των άλλων περιστατικών.
10. Εφαρμογή του μέτρου επίταξης και στον Ιδιωτικό τομέα.
Μένουμε μάχιμοι ο καθένας στο πόστο του, πολεμάμε τον εφιάλτη και τη διασπορά του, δεν είμαστε αναλώσιμοι, δεν σιωπούμε»
Πηγή: iliakanea.gr
