- Η εικόνα της Gen Z ως «κακομαθημένης» και «τεμπέλικης» γενιάς αμφισβητείται πλέον από τα ίδια τα στοιχεία. Διεθνείς και ελληνικές έρευνες δείχνουν ότι οι νέοι εργαζόμενοι παλεύουν με χαμηλούς μισθούς, ανασφάλεια, έντονο άγχος και περιορισμένες προοπτικές, ενώ αναζητούν δουλειές με νόημα, ισορροπία ζωής και σεβασμό στην ψυχική τους υγεία.
Η Gen Z βρίσκεται ξανά στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης, με τα στερεότυπα περί έλλειψης εργασιακής διάθεσης να κυριαρχούν. Ωστόσο, τα ευρήματα πρόσφατων ερευνών παρουσιάζουν μια εντελώς διαφορετική εικόνα.
Σύμφωνα με τη διεθνή έρευνα της Deloitte, οι νέοι δεν κυνηγούν μόνο υψηλούς μισθούς ή γρήγορη καριέρα, αλλά δίνουν προτεραιότητα στην ποιότητα ζωής, την ψυχική ισορροπία και την ουσιαστική επαγγελματική εξέλιξη. Στην Ελλάδα, περισσότεροι από 9 στους 10 θεωρούν απαραίτητο η εργασία τους να έχει νόημα, ενώ πάνω από τους μισούς έχουν αποχωρήσει από θέση εργασίας επειδή δεν ένιωθαν ότι προσφέρει πραγματικό σκοπό.
Την ίδια στιγμή, έρευνα του IOSH στη Βρετανία δείχνει ότι σχεδόν οι μισοί νέοι εργαζόμενοι πιστεύουν πως οι εργοδότες ενδιαφέρονται περισσότερο για την επίτευξη στόχων παρά για την υγεία και την ευημερία τους. Πολλοί δηλώνουν ότι δεν αισθάνονται άνετα ούτε να κάνουν διάλειμμα, ενώ αρκετοί έχουν σκεφτεί ακόμη και να εγκαταλείψουν την εργασία τους λόγω άγχους και εξουθένωσης.
Η κατάσταση στην Ελλάδα εμφανίζεται ακόμη πιο δύσκολη. Έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ αποκαλύπτει ότι η πλειονότητα των νέων παραμένει οικονομικά εξαρτημένη από την οικογένειά της, καθώς οι χαμηλοί μισθοί και το υψηλό κόστος ζωής δεν επιτρέπουν την οικονομική αυτονομία. Παράλληλα, έξι στους δέκα δηλώνουν ότι βιώνουν εργασιακή εξουθένωση, ενώ οι περισσότεροι θεωρούν ότι οι σημερινές συνθήκες δεν επιτρέπουν ούτε τη δημιουργία οικογένειας ούτε έναν ασφαλή επαγγελματικό σχεδιασμό.
Οι έρευνες καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα: η Gen Z δεν απορρίπτει την εργασία, αλλά διεκδικεί καλύτερες συνθήκες, αξιοπρεπείς αμοιβές, ψυχική ευεξία και ουσιαστικές προοπτικές για το μέλλον.
0 Σχόλια
Αφήστε ένα σχόλιο